99.7%的企业有最多的空缺职位等待。

对于加拿大的小企业来说,要找到合适的候选人来填补空缺实在不容易空。

招聘网站Indeed.com列出了小企业的前15个职位。这些位置空丢失超过60天空窗口。

Indeed.com总经理朱迪·卡斯登(JodiKasten)在新闻发布会上表示,小企业尤其难以找到熟练工人。

Kasten说,没有这些工人,许多公司将无法盈利,最难找到的员工通常是最昂贵的,也不会流失。

空缺失的时间越长,对公司利润的影响就越大。

根据联邦政府的一份报告,截至2015年12月,加拿大117万雇主中有99.7%是中小型企业。

卡斯滕告诉加拿大《赫芬顿邮报》,有时唐山彩票职位空的空缺不是因为没有人感兴趣,而是因为雇主有大量的申请者可供选择。

她建议雇主可以通过明确要求缩小潜在员工的范围,从教育程度和资质认证等方面作出具体要求。她建议雇主可以通过明确的要求缩小潜在雇员的范围,并在教育水平和资格认证方面提出具体要求。

她说,要求越广泛,申请人就越多。

Kasten说雇主也应该提到公司的文化和雇佣职位的好处。

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